核心提示：近日，晉江召開2023年全市組織工作會議，圍繞“組織工作創優年”主題策劃七大專項行動，為貫徹省委、泉州市委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動部署，推進晉江市委“1+6”專項攻堅行動提供有力的組織、干部、人才等要素保障。

      2022年，晉江全市組織系統扎實推動黨建引領基層治理提質增效，積極開展科創人才集聚、碩博人才倍增、技能人才振興“三才行動”，持續用心用情做好老干部工作，各項工作取得新進展新成效。接下來，晉江將堅持守正創新，按照做好傳統、突破重點、突出創新的思路開展七大專項行動，用創新辦法、改革思維解決問題，推動組織工作全面提質增效，努力為譜寫“晉江經驗”新篇章貢獻組織力量。

夯基壘臺    做強基層黨組織

      聚焦解決當前農村（社區）黨組織政治功能和組織功能有待增強、流動黨員隊伍管理不到位及基層治理存在的短板問題，今年晉江將開展農村（社區）黨組織“夯基壘臺”專項行動，探索黨建引領超大鎮村治理的有效路徑。

      按照部署，晉江將迭代升級“JIN智先鋒”信息平臺，精細化開展黨支部“達標創星”創建活動，設立“鄉村振興”服務專窗；建立“工作專班+聯席會議+常態會商”工作推進機制，迭代升級“智慧網格”信息平臺2.0版，構建“大指揮中心”工作機制；深化近鄰黨建工作機制，新增建設30個以上“黨群+”鄰里中心，全面推廣使用“鄰里樂享”線上平臺；實施村（社區）干部治理能力提升工程，開展村（社區）黨組織書記積分評價等；組織流動黨員專題調研，開展座談交流、雙向合作、故事分享、先進表彰等系列“暖流行動”。

比拼晾曬    激勵干部“擔當敢為”

      聚焦解決提振干部干事創業精氣神、激勵干部擔當作為等方面存在的問題，晉江將開展激勵干部“擔當敢為”專項行動，提升干事本領、搭建干事舞臺，健全“賽馬”機制，選樹先進典型，樹立實干實績導向，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。

      為提升干部素質，晉江將建立陣地共用、部門共辦、課程共享、信息共通的干部培訓運行機制，打造干部全周期培訓體系，高質量辦好一批示范培訓班、“強素質”專題研修班，組織優秀干部到先進地區掛職鍛煉、跟班學習；完善重點工作“比拼晾曬”機制，細化落實一線考核、蹲點調研等機制，建立干部表現“紅黑名單”制度。此外，晉江將選樹一批“擔當者”，用足用好職級（職員等級）晉升、及時獎勵等政策，以見報顯屏、事跡匯編等方式廣泛宣傳“擔當者”；開展“組織部長接待日”活動，實行“關心關愛干部”工程，用好關愛干部資金。

產才融合    做大做優“人才大軍”

      聚焦本土主導產業中部分產品迭代周期較短、科技附加值較低，個別產業鏈出現“兩頭在外”傾向等問題，晉江將開展現代化人才支撐“產才融合”專項行動，精準供給政策、有效嫁接資源、持續完善配套，引導民營企業依靠創新驅動發展，做大做優契合產業轉型升級的新時代“人才大軍”。

      為激活主體活力，晉江將開展“全市主導產業集群人才創新活力激發”專題調研，更新《現代產業體系人才目錄圖譜》，梳理企業轉型升級中全職引才和柔性用才等堵點清單，出臺實施產業經濟柔性引才若干措施，優化改進企業人才資助認定辦法；建立“基地+飛地”創新要素導入機制，布局建設人才飛地，組建人才創投基金，實施“引才合伙人”計劃；持續辦好青年企業家領航混沌創新班，赴深圳舉辦人才工作培訓班，完善涉企涉才部門與企業家共建互動機制，選樹宣傳若干企業用人主體聚才興企典型。

創新黨建    推動民企“跟黨創業”

      聚焦傳統黨建工作方式難以適配企業發展等問題，晉江將開展民營企業“跟黨創業”專項行動，針對產業鏈、園區、樓宇策劃載體抓手，通過高質量黨建，促進企業發展、優化企業治理，講好民營企業“跟黨一起創業”晉江故事。

      今年，晉江將完善市委“兩新”工委運行機制，修訂市委“兩新”工委運行規則文件；實施“產業鏈黨建”三年行動，梳理12個產業鏈及關聯企業，按照組織固鏈、人才強鏈、服務興鏈，重點建設食品、陶瓷、紡織染整、嬰童、文化旅游等五個產業鏈黨建聯盟；試點推行“晉企先鋒服務團”機制，在部分相對成熟的工業園區、商務樓宇（商圈）搭建覆蓋服務對象組織網絡，建立主動問需機制，遴選首批10個涉企涉才職能部門，通過建立“親清伙伴日”等黨建活動載體予以協調推動解決；推動黨務人才協會換屆，開發“紅色合伙人”系列課程，開展企業黨群工作者培訓，組織非公企業黨群工作者職級集中調整晉升。此外，晉江將打造全市“誠信黨建”品牌，制定“誠信黨建”企業黨組織評選辦法和相關待遇，評選首批“誠信黨建”企業黨組織。

提高本領    深化創建“模范機關”

      聚焦破解機關黨建“燈下黑”、黨建與業務“兩張皮”等問題，晉江將開展模范機關創建“講政治、強本領、優作風”專項行動，打造機關政治功能強、支部班子強、黨員隊伍強、作用發揮強“四強”支部，推動機關在黨的建設高質量發展。

      為強化政治引領，晉江將實施市直機關“黨建燈塔”工程，推進市直單位機關黨委和系統黨委并行改革，實施“政治吸納”三年行動；組建機關青年理論學習小組，舉辦黨務干部系列培訓班，實施身心健康服務工程。此外，晉江將推選、命名一批“晉江市模范機關”，深化第4輪模范機關“一堂好課”品牌創建活動，深化公職黨員到居住地報到服務工作，制發市直機關黨委和書記、機關系統黨委和書記兩張職責清單，健全完善市直機關特色黨建項目評價機制。

銀耀增輝    精準激活“銀發人才”

      聚焦健全老干部服務管理制度體系的空缺地帶，晉江將開展老干部工作“銀耀增輝”專項行動，優化銀發人才作用發揮的平臺載體。

為提升老干部服務保障，晉江將優化精準醫療服務機制，提高離退休干部幫扶解困效能，提升離退休干部“兩項待遇”保障水平；開展制度廢、改、立工作，編制更新《政策匯編》，全面建好“三中心一大學”，爭創全國老年大學標準示范校；推廣鎮（街道）領導掛鉤聯系老干部機制，開展離休干部主管單位定期走訪制。此外，晉江將開展“晉江夕陽紅·共筑中國夢”活動，深化“兩個工作室”全覆蓋和提質升級，開展“話傳統、談復興、聚力量”專題調研，分級建設銀發人才庫。

穿透落實    推動爭優爭先爭效

      聚焦解決組織系統“工學矛盾”突出、業務聯動不夠緊密和末端落實仍有不足等問題，晉江將開展組織系統自身建設“爭優爭先爭效”專項行動，著力打造“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門和過硬隊伍。

      在深學爭優上，晉江將開展全市組工干部大練兵大培訓活動，建立新進人員“六個一”導師幫帶制度，抽調部機關干部參與攻堅任務，選派干部到先進地區參觀學習考察；在敢為爭先上，開展“123”爭先進位工程，開展組工信息“扛旗爭冠”行動，組建“組工信息寫寫團”；在實干爭效上，建立“片區市委組織員分片督導+部分管領導掛鉤督導+科室對口督導”三級協作督導聚力機制，深化組織工作末端落實“迅雷”行動，完善“441”工作反饋落實閉環機制，不斷提升辦公信息化水平。

（記者黃祖祥 通訊員林曉燕 謝佩龍）

來源：泉州晚報